第三次党代会以来，学校工会（妇委会）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记关于工人阶级、工会工作的重要论述，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，坚持正确政治方向，围绕立德树人根本任务，聚焦推进学校高质量发展，贯彻新发展理念，进一步凝聚共识，切实履行维护、建设、参与、教育职能，不断增强工会组织活力，推动工会工作再上新台阶，为学校改革发展作出了积极贡献。

牢记政治责任和使命，教职工思想政治引领全面深化

工会始终牢记政治责任和使命，全力抓好教职工思想政治引领，切实提高政治站位，增强政治自觉，强化政治担当，积极探索疫情防控形势下教职工思想政治工作新模式、新载体、新路径，把广大教职工团结凝聚在党的周围，切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想在工会工作中落地生根。广泛深入宣传庆祝中国共产党成立100周年大会精神，坚定拥护“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展党史学习教育，落实“学党史、悟思想、办实事、开新局”的工作要求，形成“我为群众办实事”项目清单，开展“我为群众办实事”提案办理面对面活动，并以此次活动为契机，结合部门职能及工作实际，深入挖掘各部门工作潜力，推动解决了教职工关心的学校改革发展、人才队伍建设、教学科研、校园民生建设、办学条件保障等方面问题，持续增强教职工的幸福感、归属感，激发了教职工干事创业的热情，把党史学习教育的成效转化为推动学校高质量发展的实践动力。

加强民主管理，民主治校进程不断深化

教职工代表大会制度已经成为学校管理体制的重要组成部分，融入学校管理机制和各个环节之中。从规范程序、更好发挥作用入手，对学校教代会的有关制度、规定进行完善，2021年工会先后制定了《山东青年政治学院工会工作办法》《山东青年政治学院基层分工会工作暂行规定》《山东青年政治学院教职工代表大会实施细则》。通过健全完善教代会、工代会运行机制，突出教职工主体地位，引导广大教职工发挥主人翁作用，参与学校民主管理、民主监督、民主决策，争做学校事业发展的行动者、奋斗者和实干家。规范、高效、扎实做好提案落实工作，建立完善教代会提案办理长效机制，着力提高落实成效。立案、转办的提案做到件件有落实、事事有回音，代表们对提案落实的满意率不断提高，调动了教职工参政议政积极性，推动学校民主管理进程不断深化。

立足部门职能特点，充分发挥工会在学校发展建设中的积极作用

工会高度重视作为党政联系教职工的桥梁和纽带作用，组织、配合开展好劳模精神进校园、“师德建设教育月”活动，深入挖掘和宣传师德师风先进典型，引导广大教职工自觉践行社会主义核心价值观，使“勤奋做事、勤勉为人”在学校蔚然成风；加强工会（妇委会）荣誉体系建设，2023年起草制定了《山东青年政治学院工会先优评选表彰办法》《山东青年政治学院三八红旗手（集体）评选办法》《山东青年政治学院“五好家庭”评选办法》，评选表彰工作每两年开展一次。通过先优评选，增强工会会员、妇女同志们的光荣感、使命感、责任感，营造浓厚创先争优氛围，激励各级工会组织和广大会员更好地服务教育改革发展。

开展丰富多彩的教职工文体活动，不断增强工会工作活力

学校领导、工会高度重视教职工文体活动的开展、普及和提高，先后多次联合设计艺术学院、体育部等分工会举办八段锦、瑜伽、网球、乒乓球、书法、气排球、健身操等教职工文体培训班，促进了教职工身心健康，丰富了校园文化生活，创造了和谐健康的校园环境；连续多年参加全省高校教职工羽毛球比赛和乒乓球比赛；学校工会定期举办教职工乒乓球赛、羽毛球赛、教职工趣味运动会等各项文体活动，进一步丰富了教职工精神文化生活。

倾情人文关怀，维护教职工合法权益

坚持以服务教职工为宗旨的工作理念，通过多种形式倾听教职工意愿，反映教职工呼声，认真履行部门职能，积极为教职工做好服务工作。坚持做好教职工福利采购及发放工作。多渠道、多样化采购教职工福利，按时足额发放。随着二胎、三胎生育政策的放开，统一购买慰问品已无法满足教职工的不同需求，经过调研，按照我校《关于对工会会员慰问补助的实施办法》，对结婚生育慰问品发放形式进行调整，改为由教职工自行购买结婚生育所需用品，凭发票报销结算，并形成结婚生育慰问报销经费支出明白纸，下发给各分工会。为教职工解决实际问题，做好每年的困难教职工帮扶工作，深入开展送温暖活动，建立完善困难教职工档案，按照规定进行救济补助。同时，坚持对患病住院教职工进行探视，对结婚、生育、退休教职工进行慰问。

关心关爱女教职工队伍，凝聚巾帼建功力量

学校妇委会结合女职工特点，创新活动载体，每年举办系列活动。连续多年组织全校女教职工参加“书香三八”读书征文活动，先后举办多期“巾帼风采•花漾绽放”主题插花活动，进一步加强了女教职工之间的交流与沟通。举办“巾帼绽芳华 逐梦新征程”三八国际妇女节女教职工代表座谈会，学校党委书记与来自教学、科研、管理、服务等岗位女教职工代表欢聚一堂，共庆节日。座谈中女教职工代表们展示了立足本职追求卓越、积极进取的良好精神风貌，深刻表达了对学校跨越式发展取得辉煌成就的自豪感和对事业、生活的满腔热爱。一系列活动激发了女教职工以“教书育人”为职责，立足本职，锐意进取、勇于担当、甘于奉献的工作劲头，激励她们勇担新使命，奋进新征程，继续以最饱满的热情和最佳的状态在各自工作岗位上创造崭新的业绩，彰显巾帼风采。

积极创先争优，不断推动工会工作创新

从严从实加强自身建设。近年来，学校工会被省教育工会评为“模范职工之家”，1个分工会被省教育工会评为“模范教职工小家”。学校教职工中1人荣获山东省五一劳动奖章，3人荣获“山东省教育系统女职工建功立业标兵”，1人荣获直属高校工会“时代新人说”教职工演讲比赛二等奖，1人当选山东省妇女第十四次代表大会代表，2人荣获省教育工会“优秀工会工作者”称号，1个家庭获“山东省最美家庭”。五年来每年组织学校教职工参加省教育工会优秀调研成果评选活动，荣获一等奖3次、三等奖5次、优秀奖2次。大力推进“互联网+”工会建设，推出“山青工会”微信公众号，加大学校工会网站的宣传力度和影响力，推动了移动办公、信息宣传、教职工服务等工作便捷化。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模的示范引领作用，培养宣传教职工身边看得见、摸得着、学得上的先进典型，把榜样力量转化为干事创业的生动实践，让广大教职工学有榜样、行有示范、赶有目标，不断提高教职工整体素质。